Über: Brutto Netto Rechner Österreich 2026
Der Brutto-Netto-Rechner für Österreich zeigt, wie viel von Ihrem Bruttogehalt nach Abzug der Sozialversicherung (Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung, Arbeiterkammerumlage, Wohnbauförderung) und der Lohnsteuer übrig bleibt – für jeden Monat und für das 13. und 14. Gehalt (Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration). Gerechnet wird mit dem Lohnsteuertarif 2026, den Absetzbeträgen 2026 und den Beitragssätzen und Grenzen der ÖGK für 2026. Wir haben den Rechner an über 600 Fällen mit dem Brutto-Netto-Rechner des Finanzministeriums abgeglichen: Die Ergebnisse stimmen auf den Cent überein.
Beispiel: Bei 3.000 € brutto im Monat (14 Gehälter, ohne Kinder) bleiben 2026 in Tirol, Salzburg oder Oberösterreich 2.174,08 € netto im Monat (542,10 € Sozialversicherung, 283,82 € Lohnsteuer). Das 13. Gehalt bringt 2.375,83 €, das 14. Gehalt 2.338,63 € netto – im Jahr sind das 30.803,42 €. In Wien sind es wegen des höheren Wohnbauförderungsbeitrags 2.168,83 € im Monat.
So funktioniert’s
- Geben Sie Ihr Bruttogehalt laut Dienstvertrag oder Lohnzettel ein und wählen Sie, ob es ein Monats- oder Jahresbetrag ist. Beim Jahresbetrag wird durch 14 (bzw. 12) Gehälter geteilt.
- Wählen Sie, ob Sie 14 Gehälter (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld) oder nur 12 bekommen, und Ihr Bundesland – in Wien ist die Wohnbauförderung seit 2026 höher.
- Tragen Sie Ihre Kinder für den Familienbonus Plus ein (unter 18 und ab 18 mit Familienbeihilfe) und ob Sie ihn zur Gänze oder geteilt mit dem anderen Elternteil beziehen. Als Alleinverdiener oder Alleinerzieher wählen Sie „ja“ und die Zahl der Kinder.
- Wenn Sie Anspruch auf ein Pendlerpauschale haben, wählen Sie die Stufe laut Pendlerrechner und tragen die einfache Wegstrecke für den Pendlereuro ein.
- Netto pro Monat, 13. und 14. Gehalt und das Jahresnetto erscheinen sofort. Unter „Berechnung im Detail“ sehen Sie jeden Abzug, unter „Kosten für den Arbeitgeber“ die Lohnnebenkosten.
Sozialversicherung 2026 für Angestellte
| Beitrag | Dienstnehmer | Dienstgeber |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 3,87 % | 3,78 % |
| Pensionsversicherung | 10,25 % | 12,55 % |
| Arbeitslosenversicherung | 2,95 % (reduziert: 0/1/2 %) | 2,95 % |
| Unfallversicherung | – | 1,10 % |
| Arbeiterkammerumlage | 0,50 % | – |
| Wohnbauförderung | 0,50 % (Wien 0,75 %) | 0,50 % (Wien 0,75 %) |
| Insolvenz-Entgeltsicherung | – | 0,10 % |
| Summe laufend | 18,07 % (Wien 18,32 %) | 20,98 % (Wien 21,23 %) |
| 13./14. Gehalt | 17,07 % | 20,48 % |
Auf Sonderzahlungen fallen keine Arbeiterkammerumlage und keine Wohnbauförderung an. Der Arbeitslosenversicherungsbeitrag sinkt 2026 bei einem Monatsbezug bis 2.225 € auf 0 %, bis 2.427 € auf 1 % und bis 2.630 € auf 2 %; für das 13. und 14. Gehalt zählt jeweils die Höhe der Sonderzahlung. Höchstbeitragsgrundlage 2026: 6.930 € im Monat, 13.860 € im Jahr für Sonderzahlungen. Geringfügigkeitsgrenze: 551,10 € im Monat. Für Arbeiter:innen und Angestellte gelten dieselben Sätze.
Lohnsteuer 2026, 13. und 14. Gehalt
| Jahreseinkommen (Bemessungsgrundlage) | Grenzsteuersatz |
|---|---|
| bis 13.539 € | 0 % |
| 13.539 € bis 21.992 € | 20 % |
| 21.992 € bis 36.458 € | 30 % |
| 36.458 € bis 70.365 € | 40 % |
| 70.365 € bis 104.859 € | 48 % |
| 104.859 € bis 1 Mio. € | 50 % |
| über 1 Mio. € | 55 % |
Für die monatliche Lohnsteuer wird das Gehalt nach Abzug der Sozialversicherung, der Werbungskostenpauschale (132 € im Jahr) und eines allfälligen Pendlerpauschales auf zwölf Monate hochgerechnet. Davon werden die Absetzbeträge abgezogen: Verkehrsabsetzbetrag 496 € (mit Pendlerpauschale bei niedrigem Einkommen bis 853 €), Alleinverdiener-/Alleinerzieherabsetzbetrag 612 € (1 Kind), 828 € (2 Kinder), +273 € je weiterem Kind, Familienbonus Plus 2.000,16 € je Kind unter 18 und 700,08 € ab 18 Jahren, Pendlereuro 6 € je Kilometer einfacher Strecke (neu ab 2026).
13. und 14. Gehalt (sonstige Bezüge innerhalb des Jahressechstels): nach Abzug der Sozialversicherung sind die ersten 620 € steuerfrei, die nächsten 24.380 € werden mit 6 %, die nächsten 25.000 € mit 27 % und die nächsten 33.333 € mit 35,75 % versteuert. Beträgt das Jahressechstel höchstens 2.615 € (2026, das entspricht etwa 1.307,50 € brutto im Monat), bleiben die Sonderzahlungen ganz steuerfrei. Das Jahressechstel ist ein Sechstel der laufenden Bezüge – bei gleichbleibendem Gehalt genau zwei Monatsgehälter.
Brutto-Netto-Beispiele 2026 (14 Gehälter, ohne Kinder)
| Brutto/Monat | Netto/Monat | Netto/Jahr | Netto/Monat Wien |
|---|---|---|---|
| 1.500 € | 1.273,20 € | 17.737,42 € | 1.269,45 € |
| 2.000 € | 1.627,26 € | 22.793,40 € | 1.623,26 € |
| 2.500 € | 1.903,95 € | 26.826,96 € | 1.899,57 € |
| 3.000 € | 2.174,08 € | 30.803,42 € | 2.168,83 € |
| 3.500 € | 2.460,83 € | 35.023,96 € | 2.454,71 € |
| 4.000 € | 2.724,79 € | 38.971,02 € | 2.718,79 € |
| 4.500 € | 2.970,58 € | 42.700,04 € | 2.963,83 € |
| 5.000 € | 3.216,37 € | 46.429,06 € | 3.208,87 € |
| 6.000 € | 3.707,95 € | 53.887,10 € | 3.698,95 € |
| 8.000 € | 4.737,28 € | 69.700,62 € | 4.728,26 € |
Netto/Jahr inklusive 13. und 14. Gehalt, alle Bundesländer außer Wien.
Quellen
- Bundesministerium für Finanzen: Übersicht Steuerabsetzbeträge 2026 – bmf.gv.at (abgerufen am 2.10.2026)
- BMF: Das Steuerbuch 2026 (Tarif, Sonderzahlungen, Freigrenze 2.615 €), Stand November 2025 – bmf.gv.at
- BMF: Pendlerpauschale und Pendlereuro 2026 – bmf.gv.at (abgerufen am 2.10.2026)
- Unternehmensserviceportal: Tarifstufen 2026 – usp.gv.at (abgerufen am 2.10.2026)
- Österreichische Gesundheitskasse: Arbeitsbehelf 2026 (Beitragssätze, Höchstbeitragsgrundlage, Geringfügigkeitsgrenze, Arbeitslosenversicherung bei geringem Einkommen, Wohnbauförderungsbeitrag Wien) – gesundheitskasse.at
- Abgleich: BMF-Brutto-Netto-Rechner 2026 – onlinerechner.haude.at (2.10.2026)
- §§ 33, 66, 67 EStG 1988; ASVG; AMPFG – ris.bka.gv.at
Alle Angaben ohne Gewähr. Der Rechner liefert eine Schätzung und ersetzt keine Steuerberatung oder Lohnverrechnung.
Häufige Fragen
Wie genau ist der Brutto-Netto-Rechner für Österreich?
Wir haben mehr als 600 Fälle (verschiedene Gehälter, Bundesländer, Kinder, Pendlerpauschale) mit dem offiziellen Brutto-Netto-Rechner des BMF verglichen – Sozialversicherung, Lohnsteuer und Netto stimmen auf den Cent. Abweichungen zur echten Gehaltsabrechnung entstehen durch Überstunden, Zulagen, Sachbezüge (z. B. Dienstauto), Freibeträge laut Freibetragsbescheid oder einen untermonatigen Eintritt.
Warum ist das 13. und 14. Gehalt netto höher als ein normales Monatsgehalt?
Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld sind steuerlich begünstigt: Nach Abzug der Sozialversicherung (17,07 % statt 18,07 %) sind 620 € im Jahr steuerfrei, der Rest wird bis 25.000 € nur mit 6 % besteuert. Weil der Freibetrag meist beim 13. Gehalt (Urlaubszuschuss im Juni) berücksichtigt wird, ist das 14. Gehalt netto etwas niedriger.
Wird der Familienbonus Plus schon monatlich berücksichtigt?
Ja, wenn Sie ihn beim Arbeitgeber mit dem Formular E 30 beantragen. Dann senkt er die Lohnsteuer jeden Monat um bis zu 166,68 € pro Kind unter 18 (58,34 € ab 18). Teilen sich beide Elternteile den Bonus, erhält jeder die Hälfte. Er kann die Lohnsteuer höchstens auf null senken; ansonsten holen Sie ihn sich über die Arbeitnehmerveranlagung.
Was ändert sich 2026 beim Gehalt in Österreich?
Die Tarifstufen und die meisten Absetzbeträge wurden um zwei Drittel der Inflation angehoben (z. B. steuerfrei bis 13.539 €, Verkehrsabsetzbetrag 496 €). Die Höchstbeitragsgrundlage stieg auf 6.930 €, die Geringfügigkeitsgrenze blieb bei 551,10 €. Der Pendlereuro wurde auf 6 € je Kilometer verdreifacht, und in Wien zahlen Beschäftigte seit Jänner 0,25 Prozentpunkte mehr Wohnbauförderungsbeitrag.
Bekomme ich als Geringverdiener Geld zurück?
Oft ja: Wer so wenig verdient, dass keine oder kaum Lohnsteuer anfällt, erhält über die Arbeitnehmerveranlagung einen Teil der Sozialversicherung zurück (SV-Rückerstattung bzw. Negativsteuer). Dazu kommen der Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag (bis 804 € bei Einkommen bis 19.761 €) und gegebenenfalls der Kindermehrbetrag. Diese Beträge sind im monatlichen Netto des Rechners nicht enthalten.
Wie viel kostet ein Mitarbeiter den Arbeitgeber?
Zum Bruttogehalt kommen 2026 rund 30 % Lohnnebenkosten: Dienstgeber-Sozialversicherung 20,98 %, Dienstgeberbeitrag zum FLAF 3,7 %, Zuschlag zum DB (je nach Bundesland 0,31 bis 0,40 %), Kommunalsteuer 3 % und Mitarbeitervorsorge 1,53 %. Bei 3.000 € brutto (14 Gehälter) in Wien sind das rund 54.480 € im Jahr.