시급 연봉 변환기란?
시급 연봉 변환기는 시급 ↔ 일급 ↔ 주급 ↔ 월급 ↔ 연봉을 근무 시간 기준으로 서로 바꿔 줍니다. 아르바이트 시급이 월급으로 얼마인지, 연봉을 시급으로 환산하면 얼마인지 궁금할 때 사용하세요. 우리나라 근로기준법의 주휴수당과 월 소정근로시간 209시간 관행을 그대로 적용하며, 하루 근무시간과 주 근무일수를 바꿔 단시간 근로도 계산할 수 있습니다.
사용 방법
- 금액을 입력하고 그 금액이 시급·일급·주급·월급·연봉 중 무엇인지 고르세요.
- 하루 근무시간과 주 근무일수를 입력하세요. 기본값은 하루 8시간, 주 5일입니다.
- 주휴수당을 받는다면 주휴수당 포함을 켜 두세요. 주 15시간 미만이면 자동으로 빠집니다.
- 아래 목록에서 다섯 가지 금액과 각각의 기준 시간을 한눈에 확인하세요.
월 209시간은 어떻게 나오나요?
주 40시간 일하는 근로자는 1주 개근 시 하루치(8시간)의 주휴시간을 유급으로 받습니다. 그래서 유급 시간은 주 48시간이고, 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주)를 곱하면 208.57시간, 반올림해 209시간이 됩니다.
| 근무 형태 | 주 유급시간 | 월 환산 시간 |
|---|---|---|
| 주 40시간 (주휴 포함) | 40 + 8 = 48시간 | 209시간 |
| 주 40시간 (주휴 제외) | 40시간 | 174시간 |
| 주 20시간 (주휴 포함) | 20 + 4 = 24시간 | 104시간 |
| 주 15시간 (주휴 포함) | 15 + 3 = 18시간 | 78시간 |
주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간이며, 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.
2026년 최저임금 환산표
2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다(고용노동부 고시, 2026년 1월 1일 시행).
| 구분 | 금액 | 기준 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 1시간 |
| 일급 | 82,560원 | 8시간 |
| 주급 | 495,360원 | 48시간 (주휴 포함) |
| 월급 | 2,156,880원 | 209시간 |
| 연봉 | 25,882,560원 | 월급 × 12 |
계산 기준과 주의할 점
- 모든 금액은 세금과 4대 보험을 빼기 전 세전 금액입니다. 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서 확인하세요.
- 연봉은 월급 × 12로 계산합니다. 상여금, 성과급, 퇴직금, 연장·야간·휴일 근로 가산수당은 포함하지 않습니다.
- 회사마다 연봉에 퇴직금이나 고정 연장수당을 포함해 계약하는 경우가 있으니 근로계약서를 함께 확인하세요.
자주 묻는 질문
시급 1만 원이면 월급이 얼마인가요?
주 40시간, 주휴수당 포함 기준으로 10,000원 × 209시간 = 2,090,000원입니다. 주휴수당을 빼면 174시간 기준 1,740,000원입니다.
연봉 3,000만 원은 시급으로 얼마인가요?
월급 2,500,000원을 209시간으로 나누면 약 11,962원입니다. 기준을 '연봉'으로 바꾸고 30,000,000을 입력하면 바로 확인할 수 있습니다.
주 3일, 하루 5시간 아르바이트도 계산되나요?
네. 하루 근무시간 5, 주 근무일수 3을 입력하면 주 15시간이므로 주휴시간 3시간이 더해져 주 18시간, 월 78시간 기준으로 환산됩니다.
주휴수당은 언제 받을 수 있나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근했다면 유급 주휴일에 대한 수당을 받습니다. 아르바이트, 단시간 근로자도 같은 기준이 적용됩니다.