時間計算とは？
時間は60進法なので、暗算すると意外と間違えがちです。この時間計算ツールなら一瞬で計算できます。① 時間の足し算・引き算では「1時間30分＋2時間45分」のような計算や、「22時30分の3時間後は何時？」といった時刻の計算ができます。② 複数の時間を合計では、勉強時間・動画の長さ・作業時間などを1行に1つずつ入力して合計と平均を求めます。③ 勤務時間では出勤・退勤時刻から休憩時間を引いた実働時間と、8時間を超えた残業時間、22時〜翌5時の深夜時間、週の合計を表示します。
使い方
- ①で時間・分・秒を入力し、足すか引くを選びます。60分を超える分は自動で繰り上がります。
- 終わる時刻を知りたいときは1つ目を時刻として計算にチェックを入れます。0時をまたぐと「翌日」と表示されます。
- ②では1行に1つずつ時間を入力すると、合計と平均が表示されます。リストはこのブラウザに保存されます。
- ③では出勤・退勤時刻と休憩時間を選ぶと、実働時間と週の合計がわかります。
休憩時間のルール（労働基準法34条）
労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を、労働時間の途中に与えることになっています。
| 労働時間 | 必要な休憩 |
|---|---|
| 6時間以下 | なしでも可 |
| 6時間超〜8時間以下 | 45分以上 |
| 8時間超 | 1時間以上 |
このツールでは休憩時間を自動では決めないので、実際に取った休憩をリストから選んでください。たとえば9時〜18時で休憩1時間なら、実働8時間です。
残業と深夜の割増賃金
法定労働時間は原則1日8時間・週40時間で、これを超えた時間外労働には25%以上の割増賃金が必要です。22時〜翌5時の深夜労働にも25%以上の割増がつくため、残業が深夜に及ぶと合計50%以上になります。また、時間外労働が月60時間を超えた部分は50%以上です。③の「8時間超（残業）」「深夜」はこれらの時間の目安として使えます。変形労働時間制やみなし残業などの扱いは、就業規則や雇用契約を確認してください。
分を10進法の時間に換算する
給与計算や勤怠管理では、時間を「7.5時間」のような小数で扱うことがあります。換算式は「時間 ＝ 時 ＋ 分 ÷ 60」です。
| 時:分 | 10進法の時間 |
|---|---|
| 0:15 | 0.25 |
| 0:30 | 0.5 |
| 0:45 | 0.75 |
| 1:20 | 約1.33 |
| 7:40 | 約7.67 |
①ではどの結果にも10進法の時間を表示します。
よくある質問
退勤時刻が出勤時刻より早い場合は？
夜勤などで0時をまたいだものとみなし、退勤を翌日として計算します。たとえば22:00〜翌7:00なら拘束時間は9時間、そのうち深夜（22〜5時）は7時間です。
合計リストではどんな書き方ができますか？
1:30（1時間30分）、1:30:15（時:分:秒）、2時間15分、90分、45秒、1.5時間、2h 15mなどに対応しています。数字だけの行は分として読み取り、行頭に−を付けた行は引き算します。
合計が24時間を超えても大丈夫ですか？
はい。日数に繰り上げず、30:15:00のように合計時間のまま表示します。
時刻から時間を引くには？
「1つ目を時刻として計算」にチェックを入れ、1つ目に時刻、2つ目に引きたい時間を入力して「引く」を選びます。たとえば1:00 − 2時間は前日の23:00です。